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Auteur رافدة الحريري |
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Titre : اتجاهات حديثة في ادارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : رافدة الحريري, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع Année de publication : 2014 Importance : 336ص Présentation : غلاف ملون/صورة Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-514-1 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ادارة الموارد البشرية/التدريب/العمل/الاخلاقيات المهنية Index. décimale : 301 Sociologie economique اتجاهات حديثة في ادارة الموارد البشرية [texte imprimé] / رافدة الحريري, Auteur . - عمان : دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع, 2014 . - 336ص : غلاف ملون/صورة ; 24سم.
ISBN : 978-9957-12-514-1
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : ادارة الموارد البشرية/التدريب/العمل/الاخلاقيات المهنية Index. décimale : 301 Sociologie economique Exemplaires (13)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P/301/590+001 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+002 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+003 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+004 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+005 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+006 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+013 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+012 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+011 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+010 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+009 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+008 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible P/301/590+007 P/301/590 Livre Bibliothèque principale Sociologie économique (301) Disponible
